準時上下班

1. 員工到職當天未依照勞工局規定幫員工投保勞健保

2. 遣散員工卻不按勞基法規定, 不願意提供遣散證明

3. 違法監控員工電腦, 監視員工skype, 並非覺得員工會搶客人, 而是不允許任何員工說公司任何一句不好的, 即使是建言也不行, 整個公司像是集中營

4. 除了電腦監控還會人體監控, 公司不允許員工私下感情太好, 上班除了工作也不太準員工講話, 如果聊了一句, 比如跟同事說你要去倒水嗎？老闆娘馬上會過來站在你旁邊

5.公司周圍無網路和電話訊號, 但是公司不提供員工wifi使用, 所以完全是在封閉的空間。如果家裡有急事也完全無法對外聯絡

6. 離職時公司不願意給離職證明, 說我們公司就是都不會給

7. 員工兩年才有七天年假, 後來被檢舉後才按照勞基法

8. 公司員工旅遊, 但是不去的員工不讓他們到公司上班, 因為老闆娘不在公司無法監視員工, 強迫員工請假扣薪水

9. 公司為家族企業, 基本上想怎樣就怎樣, 他們覺得他們家開的公司他們說了算。但是他們拿了政府很多補助, 包含參展之類補助, 但是去欺壓員工不依照勞基法規定走。

10. 違法逃漏稅, 被前員工檢舉國稅局罰款才收斂

要去工作的員工請三思