1.每年都有生日禮金兩百塊

2.中秋節都會有價值不超過三百元的水果禮盒,免得你熱量過高!

3.老闆很不會記仇,因為他講的事情不超過一天就會忘記了,包含交辦工作

4.老闆會跟你協調勞保投保金額擔心你年資到了,可能會領不到,所以會幫你投保最低金額,把省下來的稅金拿來讓你員工旅遊(雖然說了兩年沒去過)

5.未來也會盡可能的幫你把投保金額保最低換取三節獎金,老闆說這樣才看的到吃的到,保障你勞退金

6.育嬰留停回來會幫你保留其他的職缺,保證會只有這個職缺讓您有工作!

7.離職的時候老闆會擔心你找不到工作,會先跟你預告多久會離職,你在考慮要不要走!

8.離職的時候老闆會擔心新東家的待遇沒有他給的多,也會事先跟你分析,免得您衝動!

9.離職的時候老闆會幫您創業規劃,分析那個東西一定會做不起來,免得你創業失敗!

10.因關閉分店發遣散費之前,會簽立一張切結書,提醒你各項民事請求權,刑事告訴權,行政申訴權,勞基法請求權,如果爭取了要付給公司一百萬元整!

無