非營利算是個慈善事業，畢竟不是每個人都有求生能力的情況下，還能有個庇蔭，真是祖上積德，預算也逐年提升。

對於管理者能擺脫人治的權利誘惑，完美地掌握心理學角度，提供適性化工作營造人生有價值、人生而平等，避免產生因為優於同儕而浮誇，或能力不足而受歧視之事，認何人都能犯錯改過自新，屬完美的幸福中心。

也由於是非營利事業，因此主要業務的經濟來源是公眾財，在平行創作領域是第一把交椅，對國家、人民、學術、社會經濟都有偉大供獻，確又能虛心默不作聲，實在是典範。

中心有文化、地位，比照社會秩序的常態，不做踰越違法的事，所以印章不太需要鎖起來，只要放在桌角或邊邊自然就等同於藏起來了。

最重要的事對公眾財的運用，自然是樂於分享，公平分配不苛求，建立互信關係與福祉。

無。

領著薪水，又高於南部行情，又有內涵，又能銜接國際，能有什麼缺點？

很多事情就是這樣，自以為有能力的人其實表裡不一，通常做不久。

只想著出風頭，確不顧其他人感受，這樣不尊重的人做不久。

配合度低又缺乏團隊精神的人，是不可能掌握大局的，自然沒有績效，做不久。

手上拿著資源不願意分享，不只溝通困難，也不懂人與人之間的交流，這種自私的人自然也做不久。