適合菜鳥工程師鍛鍊心智耐受度

1.獎金制度時常變動

2.「基本案件數也較同業少，壓力小」-->工程師基本案件數實際上是並沒有少於同業..所內的工程師人數離職率高..時常處於不足的狀態..對於新人訓練常常因為案件被客戶催促而草率交稿..訓練制度不成熟

整體而言非常不推薦!