1.為期兩年育兒津貼

2.營運分紅(按比例發放)

3.年中獎金(按比例發放)、年終獎金(按比例發放)、專業獎金、輪班津貼

4.專利獎金、專案獎金、產品銷售獎金

5.國內外看展、站展(國外看展需與公司簽約，服務半年至一年，違約按比例繳回)

6.資深員工免費健診

7.免費按摩服務

8.加班至七點可免費領取(包子X2 or 水煎包X2 or 小米糕X1)

9.加班至八點有免費便當可訂取

10.三節獎金-禮卷(部分來自於自己繳交的福利金)

11生日禮金-禮卷(部分來自於自己繳交的福利金)

1.每個月月朝會，須於08:08打卡集合，遲到者扣兩百

2.表定0830上班，但需於0820打卡跳操，超過算遲到

3. 5職等以上員工，需輪班當值班主管(早班；晚班；假日值班)，每年大約2~3次，早班0620~0830 給你300元；晚班0600~1140 給你600元，隔天10點上班；假日值班0900~1800 給你1000元

4.需要帶操跳，員工輪流，跳完操，需集合立正喊口號"專業水準；工作熱忱；職業道德"

5.一年六次知識成長日(星期六上課)以及3~4次晉升訓練(星期六上課)以及單位自行開課1~2次(星期六上課)，可自行安排，原則上滿六次即可

6.加班用於開會

7.下班有時全體檢查，需打開個人背包作檢查，並用儀器感應身上有無夾帶工件，平常騎車車廂需打開檢查，開車需開後車廂檢查。

8.不能帶智慧型手機，被抓到申誡或小過一支(試單位主管而定)

9.新人需動員北上參加碩士論文獎(誤餐費100)(一年一次，共兩次，可請假)(星期六)