公司給予員工犯錯的空間，強調「負責、自由」，有自由的空間可以發揮管理與決策的能力，但也要將分內的事情完成。

面試瑞芳倉庫的營運職缺，早八晚五，正常上下班；偶爾可能要輪班，但不會超時工作、不加班。

我台大商科畢業、世界Top30學校碩士畢業，是因為很欣賞迪卡儂的產品，才決定丟丟看迪卡農的履歷。

第一次去面試瑞芳倉庫的營運經理的缺，當場還要要求英文對談，整個過程兩個小時，走完倉庫一圈也聊聊公司情況跟升遷可能，面談也算愉快。回家後不久收到offer，給我倉庫管理員的職缺，薪水不到30k。

我覺得開這個薪水真的是和學經歷完全不符合，迪卡儂很喜歡宣傳夢想、尊重人才，但怎麼覺得是拿夢想在開玩笑？看到薪資offer的時候，真的覺得浪費我去面試的時間........

過不久又接到八德店店長的電話，說看到我的履歷，要談賣場經理的職缺，問能不能跟我聊個十分鐘，我說好，談話過程一般般，但我人在外面，在十三分鐘左右打斷對方，跟對方說人在外頭，是否可以明天約個時間再打來，對方說好。結果隔天等了很久都沒有打來，我主動聯繫也沒有得到回音，之後就再也沒有收到消息。今天在104徵才收到對方的一封拒絕信。

我覺得在第一通電話中發現我不適合也沒關係，要拒絕我就拒絕我，又不是說不能被拒絕，但第二天跟別人約好時間沒有要繼續電話面談，至少可以簡訊或email通知一下，沒必要浪費時間讓我在那邊乾等。

跟這家公司的接觸，整體而言就是，人都不錯、員工友善，但是企業不尊重人。

然後瑞芳倉庫用大眾運輸工具過去真的頗不方便，下公車之後要再爬坡15分鐘，好險我面試習慣提早到。