應徵職務：跨境電商、國外業務開發專員

面試結果：無聲卡

面試過程：

一進去發現辦公室很昏暗且很小，大約只看到3個人

然後帶我到沒開燈的桌子坐定（後來有開）

桌上放了一張公司104資料，叫我先看一下

然後又拿一台小筆電來給我說要我回答問題（英文）

第一題是問對他們公司產品的了解程度，第二題是問要怎麼在東南亞國家賣產品，第三題是AmazonFBA是什麼

寫完之後又叫我看一下他們桌上的公司資料，就這樣過了15分鐘

來了一位面試官，劈頭就用英文跟我說話

叫我用英文自我介紹，然後就開始用英文面試

因為104上的職缺是說是東南亞地區跟中國地區的跨國電商，結果才發現只有東南亞地區+俄羅斯

問了一些電商的經驗跟問題，像是要怎麼在東南亞推廣，我坦白回答因為沒經驗所以不知道當地通用的電商平台

接著問俄羅斯，也說沒經驗，直接說只有美國、歐洲、中國跟日本的經驗，就轉而問我

並問我覺得什麼最重要，還有問覺得創意產業跟一般製造/批發產業的價值在哪（後來才砲轟覺得創意產業根本爛什麼的）

然後問我有沒有問題，問了之後面試官突然開通的感覺，劈哩啪啦說了很多

後來變得很樣在和我聊商場體悟，像是覺得他們的產品歐美沒辦法競爭，大家都偏向買日韓貨

還有台灣現在電商發展10年了已經成熟了，賺不到錢所以要往「低等」國家東南亞地區賺（真的用這個詞）

我說沒問題，他又問說想不想知道他們上班時間

就開始自己講，講完又講福利，還講到年終一個月，說雖然去年沒賺錢，每年營業額都一千萬，去年七百萬，但還是有發年終

還很興奮的說我進去是直接對他，英文只有他能和我一起共事，其他同事沒辦法

對自己公司產品的照片及文宣很有自信，還強調中英文都是他自己寫的

然後說他們公司都是女生，不需要男生