同事都很年輕（因為都找剛出社會不久的居多）。

一、面試時有提到「不鼓勵加班，但有需要可以向主管申請」，但實際上有需要申請時主管會先反過來檢討你為何需要加班（大部分是為了配合客戶才加班的），還會跟你討價還價不能隔天早點用嗎？（客戶就是要求完成才能下班），還會問你上班時間沒時間處理嗎？（客戶就是要求一堆做不完才會需要下班留下來繼續用）

二、請「特休假」被刁難請假理由，已經告知有事情要處理，卻還被問「是什麼事」，休個假很辛苦。

三、因為很多客戶是政府公家機關，故有事先告知作息、放假皆比照公家機關，但加班時間申請卻沒有同樣的彈性，五一勞動節因客戶要上班須配合但沒有補假一天，曾有人檢舉過才歸還休假日，給人作法兩套標準的感覺。

四、福利的部分：年終基本一個月會根據年度考核（加上一堆複雜項目）計算，通常考績分數都普普，所以不用太期待，三節禮金不多（大約幾百元），此部分求職者可依個人在乎狀況斟酌。