辦公室很新

周休二日，國定假日要公司貼公告才有休，但是都沒有加班費，平日加班到六點多是常態，沒有傭金，3名業務要做約5人的工作量，每星期一、三要7:40到公司開會做早操，遲到會扣全勤一次500。

因為因為薪水太低都找不到人來工作，所以一去面試都叫你明天來上班。公司無研發部門，幾乎無改良產品之作為，售價高於市面行情價約40%，國外經銷商抱怨連連，但公司老董認為自已為台灣領導品牌死不降價，不斷流失客戶中，但業務部日常工作繁重，人力太少無法顧及，只能眼看顧客流失，鮮少有新客戶。

老闆女兒超級短視加隻手遮天，決策與市場現實完全脫節，平日工作方法之要求近乎石器時代做法，常把員工當下人使喚，公司內一級主管除外銷部全為親戚，外銷部主管鞠躬盡瘁，死而後已，仍每天被洗臉洗到炸，還被安排眼線在部內監視一舉一動，流動率超級高，但公司仍不在乎，認為人走了再請就有了沒什麼了不起，每個部門永遠處於交接狀態。但是留下來的員工皆為精心挑選過的好奴材。