以下如果都做的到也不太在意自己的專業所做出來的東西,那基本上還可以.
工作內容薪水調整,考績算法,是否有年終必需要事先有跟公司說清楚!
底薪+考績,不同的案子每天的工作量不同(可能同時執行二三個案子),"但是" 工作量算法要談清楚,如果你的極限是80分,同行平均只要40分,那他們會讓80分這個標準變成是你的底薪標準,只有做超80分才有考績.
工作內容"沒有"事先說清楚或出現模糊地帶,加班加不完.
工作量平均上是同行二倍到三倍左右.
來自: 219.71.210.224