工作態度散漫，想混日子是個還可以的地方

分間接人員直接人員，間接人員都採責任制，可是領的卻是時薪制的薪資等級，就算過年期間加班，也只給補休。

公司採用KPI評分制，可是完全參考用，部門主管有權利直接打0分

公司用錄用不適當的人員放在重要職位，EX:PM職務，找的是語文系畢業，一點專業背景也沒有