適合新鮮人，老闆跟每天要面對的上司是分開的，薪資爬升看年資，但有一定的天花板且不快；遵守勞基法，但也就這樣。可以跟yahoo新聞的主編合作練功，但有追流量壓力。

近年年終給很少，相關福利有在縮減中，各部門的壓力也有增長趨勢，優點的適合新鮮人換句話說也就是起薪普通，請從28左右開起，試用期過後可以提醒老闆調整。