主管態度還可以。

應徵的並非技術員的職缺。

人資可能有面試者人數的KPI。面試前先考國文、數學邏輯、英文聽力與閱讀，再填健康資料表，面試前還要做特質測試，還需填好友聯絡名單（二位），不能空白或是填親友。

然後，還沒等成績出來，主管稍聊一下，也覺得不知道為何HR會找來面試，覺得可以回家了，主管有點抱歉這樣（表示主管沒事先看過履歷）。

有收到面試信的朋友，還請先跟HR聯絡清楚，技巧性確認，不然容易白跑一趟。