發布日期(UTC) 2017-03-15
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準時上下班
制度福利
1.加班幾乎強迫換休
2.員工旅遊僅國內且需自行補貼差額
3.伙食不佳且禁止叫外賣
4.年終一個月左右,幾乎不調薪
公司文化
每年都在畫大餅,不重視員工栽培,缺乏資源軟硬體老舊,內部溝通不良互相踢皮球,
永遠都在成本打轉,提不出除了成本之外的競爭力,廁所衛生紙和洗手皂還會缺貨..