準時上下班

制度福利

1.加班幾乎強迫換休

2.員工旅遊僅國內且需自行補貼差額

3.伙食不佳且禁止叫外賣

4.年終一個月左右,幾乎不調薪

公司文化

每年都在畫大餅,不重視員工栽培,缺乏資源軟硬體老舊,內部溝通不良互相踢皮球,

永遠都在成本打轉,提不出除了成本之外的競爭力,廁所衛生紙和洗手皂還會缺貨..