乏善可陳，因為員工的年資組成就可以知道，老員工都不想待了，能有什麼優點

去年資訊部跑光、SEO跑光、各核心業務的特助跑光、客服跑大半、平面也跑光，今年業務也跑光...剩下招募影片挑戰十年都還在挑戰百萬年薪的"機會"的業務，而人力招募影片某位影中人則因為尾牙禮品被fire在網路上求助，真的諷刺。

有前景的公司，會這樣嗎？