要說這個工作有甚麼優點嘛，他的關鍵字廣告非常重視前期架構規劃，這個學起來是很好的。

如果你熱愛國軍生活，喜歡寫莒光日記簿，歡迎加入此公司。

不過如果你喜歡莒光日記簿，幹嘛不簽下去？當兵的薪水比這份工作高太多了。

非常幽默的一間公司，補習班加國軍online的混合體，老闆一個是補習班業者，一個是退伍職業軍人。

就我所知大約是在一年半前管理層全面更換，才變成現在的狀況。

到職前三天有職前訓練，車馬費500元。這三天就像補習班補課一樣，要你不停的看影片。

第一天有個影片叫「上班族成功三部曲」，大約要看六小時。基本內容就是要你狂熱的投入工作，服從上級一切指示，然後要主動扛責任。影片講者會說他每天只睡四小時，看報表到兩點，六點起床，但是因為他是成功經理人所以他很快樂之類的屁話。但是看外貌，主講人肝應該已經爛光了。

每天要寫筆記和作業，繳交檢查。這三天每天都要看過太爽老害企業家找人捉刀寫的那種心靈成長文章讀，然後要寫心靈成長心得，基本上就是莒光日記簿。

另外有各式各樣的作業，量非常大，大到你懷疑自己是不是能力很差。例如一個要求量的非常誇張的關鍵字建議書撰寫作業。要求的標準是，廣告群組數為日預算/50，然後每個群組20~25個字。

但你真的進去做關鍵字廣告後，就知道根本不可能寫那麼多。日預算3000的廣告難道我要開60個群組，總計1200個關鍵字？你如果拿這個去問公司的人，他們會跟你默默無語，因為他們也知道這很狗屁。

我後來聽到人資在那邊理所當然地講：「每個能通過職前訓練的人，這三天都是熬夜到三四點。」才知道這根本就是他們要來整你看你奴性夠不夠的。

如果你撐過職前訓練，恭喜你，你還要寫兩到四周不等的大量建議書。同時每天還是會看影片教學，每天都會發下心靈成長文章要你寫正面能量心得。

開始工作之後，每天你必須寫一份工作日報表，但是不准在上班時間寫。除了寫正常的每日工作項目和明日計畫外，你還要寫會議紀錄、今日表現最好的是甚麼、每天有甚麼能自我精進、以及「今天學到甚麼」。在你一天忙碌的重複性工作還要寫今天學到甚麼非常痛苦。在這些東西寫完後你還要寫「個人成長心得」、「溝通提問區」。

而且以上內容你不能寫太少，寫太少你會被主管問你怎麼都沒有想問的問題，是不是沒有認真學習？這樣我要怎麼幫你？你都沒心得是不是沒有用心投入工作？

就算你白天就問人或查資料找到問題的答案了，但是沒有寫進提問區給主管看就是不認真喔！

工作日報表裡所謂的會議紀錄，在公司管理層的定義是你跟任何主管、前輩的談話都算會議要寫進去。公司主管會說他們會「大家的會議紀錄統整起來，寄給大家完整版」，當然是從來沒發生過。

此外這間公司還會強制開讀書會，同樣是讀那種老企業家找人捉刀寫的心靈成長書，要你死命工作把工作當作生命意義的書。每兩週一次，上班前半小時（無薪但沒參加會扣薪），同時也要寫讀書心得，寫太少也會被噹。老闆會說沒關係你寫信說不參加就可以不參加，但他們會在讀書會上狂酸你，當然你也不要想被重用了。

最近因為公司搬家暫停，不然每周還有一個員工大會（優化會議），很遺憾要是優化處的主管不在（基本上她是唯一有值得你學習的數位行銷專業的人），就是兩個老闆的拉賽大會，一拉可以拉一個小時。

公司的管理幹部基本上都是補習班轉來的，對數位行銷多數狀況外。退伍職業軍人老闆只會跟你講要拚要拚就會成功，我小時候很苦你不能想像。

補習班業者老闆則是永遠在那邊講台灣真的好慘要完蛋了，台灣年輕人只會小確幸，哪像中國年輕人多有狼性，他們年輕人數位科技創業多麼驚人。但是他在屁這些的時候中國正在網路泡沫，行動服務大量死亡早就已經開始了，有在追科技新聞的聽了只覺得蠢透，他到底lag多久還在用鴿子封包嗎？

另外我們的主力業務明明是進不了中國的Google關鍵字廣告，他整天在那邊跑中國談合作我也不知道是要談三小。