1.會拍馬屁的話應該可以混的還行。

2.適合社會新鮮人練功+開眼界。

3.員工可上免費英文課程（現在應該還可以吧）

1.總裁大人永遠認為自己是對的，好處絕對先家族企業的自家人爽完才輪得到員工。

2.總裁風格普遍吝嗇，常與老闆娘搭檔合作。

3.號稱美式風格管理但十足的台式風格，制約性質重。

4.要加薪其實不簡單，公司對人才的紮根與培育留存看來毫不在乎，認為以目前的薪水請得到一堆人，沒在擔憂企業年齡斷層這回事。

5.請代墊公款請太多還會被關心⋯⋯。

6.還活在以往歷史光輝的歲月情懷裡，認為光是招牌就可以吸引眾多家長帶學生來就讀，根本不想好好聘請企劃專業來協助。

7.招生業績直接賴在各校櫃檯與經理，老知名品牌不該有開班人數滑落問題，絕不允許怪給少子化；一定是各校招生不努力⋯⋯。

8.全國各校班級越收越多，當然沒什麼年終了，三節有東西應付員工就該欣慰⋯⋯。

9.整個管理層猶如公家機關養老院，上班開始大概就在等下班；可能每年都在等退休⋯⋯。