徵選流程分很多關(中文面試+英文說寫+財務模型+英文面試)，且公司內部對人才徵選條件溝通不良。好不容易到英文面試關被刷掉，之後公司開缺被回去，薪水談到一半卻又反悔說不找新人，整個過程冗長，瞎！欲求職者請當心該公司說詞反覆之狀況~