面試日文業務助理，共兩位出來面談。

第一位先是業務部主管說明工作內容，主要以日本客戶為主，從下單到結單所有的進度與表格皆須幫忙製作把關。

工作困難點可能會是日本客戶下單後，應對越南工廠的溝通會比較花時間，必須透過越南翻譯後才有辦法繼續進行作業，而中國工廠比較不會有溝通障礙。

業助期間不會有出差的機會，只需專心處理訂單的事情。

業務主管說明期間一直笑臉迎人，給人感覺滿親切的。

後面第二位......沒說明是哪個部門的主管，從對話中猜測大概是當日辦公室內階級最高的一位。

沒有清楚說明公司福利制度，不清楚有無獎金制度，但有表示有勞健保。

在薪水上也沒有直接回答，先是問了期望薪水後，皺了下眉頭開始說不要覺得薪水低什麼的，三番兩次直問後才說。

而試用期過後表示會調升，但會依主管意見調，內部調升制度感覺不明確。

問完一些奇怪的問題之後立刻問什麼時候可以來上班，感覺就是要找會一點日文的人就好。