大公司福利穩定

先給你口頭offer,再來個大轉彎說被上面擋掉,浪費求職者時間精力

雖然ptt科技版這種案例有很多,我是不太能理解這樣做的用途在哪,難道事先通知就能比較容易綁住人來挑選嗎