適合本身就有在玩模型的人，因為公司不會給你教育訓練，不懂這塊的人要想辦法自己搞懂。

1.公司政策朝夕令改，上頭不懂亂下決策，想到什麼RD就要執行，RD工作量大到集體離職。

2.近年大動作砍人，許多老職員(10幾年資歷)突然無來由被砍掉，也有全部門整個裁掉或是一人部門甚至一人兼多部門的狀況，最扯的還有當天下班才叫你滾蛋的。

3.表定工時5點下班，但辦公室有不成文規定，早走代表你事不夠多做會被關切，搞得大家下班都不敢走。

4.加班要從7點才計算，且申請加班流程繁瑣，搞得大家都不敢報加班。主管到下班時間才突然丟工作要你今天交，且把開會時間訂在下班後一小時或更晚，看上面時間等招喚，重點是每天都要參加會議，且內容只是報告當天工作狀況，不知道拖這麼晚下班只為開這個會到底想幹嘛。

5.部門幾乎形同虛設，每個人的工作都是一條龍，除了本身工作以外，你還要搞測試、甚至當採購、品保等，做許多重工浪費時間在非專業的工作上。

6.公司只在意把庫存消耗掉，就算賠錢也要賣，產品很糟糕還硬要出貨給客人，導致回廠率極高，客人也流失掉，惡性循環。