老闆很喜歡畫大餅，但卻提不出實際作為來振奮員工。會主動提出福利但從未實現。要求產線及同仁的效率提高，卻沒有其他實際作為來優化整個流程。訂下超高業績標準後再來怪團隊做不到。沒三節沒年終，看似有全勤獎金但其實是從底薪扣的。對員工十分不信任，在辦公室裡裝設數十隻監視器、懷疑員工上班摸魚、甚至在未查證情況下認定某員工有偷竊嫌疑，要求其打開包包檢查內容物。

網站bug很多，每位同事在實際測試都有提出改善建議。但最後因為老闆不想花錢改進而不了了之。由於操作流程過於繁複導致客戶流失，老闆卻改怪罪其他員工。總之很雷。