1.薪水以一般現場技術員，滿一年有30000以上，要在更多則是看主管的評價，年終獎金依考核分配，一般有兩個月，優等三個月，差的話則是一個月或沒有，適合喜歡薪水穩定的·

2.工作時間正常八點上班，五點下班生意好會要求加班，加班則是三小時，加班費不怕領不到。

3.勞動節，中秋節，尾牙每年每個人都有一包不小的紅包約2000-3000，生日則有生日禮金600。

4.老闆對於有能力跟老員工不錯，1.近幾年看到幾個老員工退休領完錢又繼續續聘，2.待10年以上的員工也不少，以上兩點可以證明老闆很肯給但要有能力。

1.升遷主要是看主管評價，並沒有標準

2.學習方面沒得到公司賞識並不會學到太多，本身學習能力強的或具有特殊技能的另當別論（不推薦想學東西的進產線除了有上述兩點的能人）。

3.現場與辦公室是兩個世界，基本上應徵辦公室缺的都可以呆很久，除了家庭因素或個人因素離職例外，現場流動率偏高，且如評價所說工作風氣的確不好。