開羅直效行銷贈品事業股份有限公司 的職場評論與討論

流動率極高的公司。平均在三個月內都會離職。原因有三個，第一：應徵職務職稱和工作內容不符，老闆會用各種誇而不實的話術騙人上勾，例如欣賞你的才華，知道該如何用你，不過後面會發現他連你會什麼都不是太瞭解，面臨到大才小用。第二：獎金制，基本上他會把你的本薪拉很低，再用奬金抽成誘惑你去接受底薪很低這件事情，有些案子就算你有作有參與也不一定拿得到奬金，更慘的是完全沒有，所以你只能一直領非常低的底薪在台北過生活。第三：內部公司規範混亂，老闆會盡其所能為自己的最大利益去爭取，例如颱風假不給薪，加班沒有加班費，在連假之前開除本想開除的員工，這樣他就可以省下好幾天連假國定假日的薪資了。等等等ㄧ時說不完的內幕。只能說要非常小心，所有事情我是底下的口頭約定一定要當下簽合約。祝順利