發布日期(UTC) 2017-03-02
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公司制度完整福利好,但是制度的執行是因各店而異,也就是說不照制度來,福利的獎金標準也是店長制定。
跟人資反映薪資錯誤問題,人資跟店長把問題互相推來推去,其實查明後更正就好了,為什麼要互推問題呢? 幾百塊幾千塊也要跟員工斤斤計較,每天從顧客身上賺那麼多錢是都去哪了?