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1.對員工都說薪水是依公司規定,結果新進員工的底薪比主管還高。
2.掃地分配/職務分配更動速度將近一週一次。
3.事情做不完自主加班(沒加班費)還會被趕離公司。
4.各部門有業績壓力,卻沒有業績獎金。
5.公司人數1X人,分化卻相當嚴重,緊張對立氣氛、員工間相互猜忌勾心鬥角。
6.盤點總是不即時更新,庫存重來沒準過。
7.開會討論,上級都不重視員工提出的問題,就算有心改善,也被上級視為刻意針對。
8.內部人員無可師之處,若追求職場成長,一切需靠自己。
9.無升職/升薪空間。
10.一言不合就開始面試新人,每天上班壓力很大。