法務助理(約聘) 的職場評論與討論

投履歷前你必須要審慎思考...

首先這則刊登公告用了銀行的名義招募員工,他是資產公司,而非銀行端

我相信任何求職者可以直接打到他留的電話求證,相信第一句話是"富邦資產你好",或者,你也可以到網站上查他的住址,4樓是該資產公司的位置...

因此,就如同之前某大公司的的人壽單位冒用該公司的名氣招募是一樣的手法

第二,這間公司不招正職,他只招約聘人員,且轉正可能"近乎為零",這點如果真的去面試的朋友可以請問該面試主管,如果他說"可能",那麼我也建議你當下錄音以免日後權益受損

承接上述,因此你可以知道既然是約聘,也不會有他在公司福利處所洋洋灑灑寫下的各個福利,唯一有的只是勞健保,沒錯,就是你的25K裡面扣...

如此記載,顯足以達到能被檢舉的條件:1冒用單位名義徵才 2求才廣告刊登不實,如果你在面試時,不妨也問一下他列的11項中,有哪幾樣會包含(請先截圖此刊登廣告,保障你日後檢舉的權益)

那第三,你會問正職與約聘有什麼差別?我會說,差距大的只有薪水,某些部門的確可以早早下班,然而此刊登職缺的工作內容跟其他公司這個職位的正職在做的沒什麼差別,我可以舉例:銀行法務專走強制執行的,但是你領的薪水相對來說非常的低...且因你努力而來的業績,通通是正職人員賺走,所以今天公司賺錢或沒賺錢,你就是固定領一樣的,當然你可以知道的是,有些正職瞧不起約聘人員,而且當某些正職人員引起的麻煩之處,主管不是去想辦法改正,而是將這些負擔壓於你之上,但他們還是照樣享受正職一切福利,為何他們要袒護你呢?反正你一年約後就會走了!

綜上所述,這就是這間公司的生態

奉勸各位求職者多思考

不要淪為免洗員工,去找家真正會願意為了員工投入的公司,而非計較怎麼在人事成本上省錢的公司