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這間公司的台灣台地地區某主管面試前會把所有東西都講得好聽,之後進去會一件一件發現好像講得有落差,但這還算小事情。
可能會說你工作、上班不努力都在聊天,這時候你會覺得莫名其妙,自己明明很認真且業績也不錯,但這還算小事情。
可能到你的休息時間都無法休息+吃飯,然後要眼睜睜看著你的區域主管搶先去吃,你要繼續顧店且你根本快下班了,腳又痠腰又酸肚子又餓+無法先休息,但這還算小事情。
可能會說你上班在偷懶,你當天進8箱貨,纖瘦的身軀一直搬上搬下,把大箱子往這邊拖往那邊拖,年紀輕輕回家這裡痛那裡痛,但之後從別人口中聽到主管說你偷懶,你會覺得失望+絕望+憤怒,但這還是小事情。
可能會說你當班都在聊天,但眼睜睜看著主管聊天或是主管一直找你聊天,你總不能當下不理主管,但之後又從別人口中聽到主管認為你當天都在嬉鬧,你可能覺得無奈+憤怒,但這還算是小事情。
你會想問,為何都沒人站出來說公道話?
我會告訴你,因為大家還想在這個社會或是這間公司生存且賺錢存錢,每個人都為了活下去努力著,然後『用盡各種方式』讓自己生存下去.....
可能會聽到主管說你當天跟隔壁櫃聊天,但其實當天超忙而且隔壁櫃只是來換零錢,主管當天卻在旁邊聊天,你會憤怒、會不開心,我可以跟你說,這真的也是小事情。
大家都是出來混口飯吃的,主管真的不用做到這麼誇張。
以上都是小事情,所以小事情累積到最後你真的會懷疑自己在這間公司的價值,小事情發生的頻率大概1個禮拜1~2次,提供給想應徵進去的新手們,其他地區我不清楚,但希望這個地區真的不用滿懷希望的去應徵了。