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一間公司人員流動率這麼高還能活這麼久,靠的是什麼
賺客戶大把的錢,卻給你超級低薪
公司很講求證照,不論你是有實務經驗,還是有證照,給的薪水比其他間公司待遇還差
面試的時候
先跟你說一個老鷹掉毛,掉了一堆老鷹毛的故事
然後你要在我太古華電重生要先放下你自己
放下你自己就是薪水要先放下
學到東西最重要
公司很喜歡你加班,沒一例一休之前,假日叫你加班,給你時薪
時薪的算法就是你的底薪除以30再除以8
然後時薪不到100元 ,為什麼 ,因為他把時薪壓很低 ,其他薪水用獎金加上去
一個時薪不到100元,完完全全汙辱我的證照跟專業技術
我還是去站-4還比較好賺
至於一例一休之後的玩法,可能要請後面的學弟上來報告
扣錢方法琳瑯滿目,獎金制度摳錢的可以
該公司美其名的工程師
根本就是沒受專業訓練的人,搞什麼學長教學弟制度
搞什麼下班後要資深員工上網GOOGLE的資料來教資淺的
然後很霸氣的說我要你來太古不是要你來學習的,其實是要你來幫我賺錢的
所以來聽所謂的GOOGLE就查得到的專業知識,下班來上課,是沒有錢可以領得
當你受完專業知識,之後出事,完全員工負責,別想要公司幫你負擔你賠錢部份
一個無本生意概念
資深員工希望你可以隨時on call
就算你在白女孝琴,你也是要隨時接電話
如果你本身不缺錢,想磨練你的心智跟體力
歡迎報名太鼓達人
在此表示
我們不是一顆草莓
你薪水給得起,我們累的跟狗一樣幫公司加班我們都願意
公司只給得起香蕉,當然只能請到猴子
曾經有一份高薪的工作在我的面前,但是我沒有珍惜,
等到失去的時候才後悔莫及,塵世間最痛苦的事莫過於此。
如果上天可以給我個機會再來一次的話,我會對這個太鼓土豆仁說我X你媽,
如果非要給太古一個分數
我希望是負100分......