1.每天聞香就聞到會暈，每個月初一、十五都要拜拜，說是拜土地公？但實際上不清楚是拜什麼？而且還要在頂樓燒金紙，燒很大量的金紙。(環保局及環保人士請協助關切新莊總管理處)

2.每天都要寫日報表，詳列時間:幾點幾分做了什麼事，平均每天花在寫日報的時間大概是一小時，所以最好是上班就打開日報表，邊做邊寫，尤其要準時下班時一定要這麼做。(好心提醒，教戰守策好撇步吧~)

3.寫了日報還有週計劃表，每個月有月會報告，最好要記得交，不然老闆會隨心情叫管考部抽查誰沒有交，沒有交的會被記警告，一次就扣500元。(這個勞動部要不要關切一下？)

4.計劃趕不上變化，變化趕不上某些人的情緒化，這個進去了，你就會知道。

5.很愛將所有的過錯都歸咎於離職員工，高層主管甚至會在往來客戶那裡批評責罵抱怨已離職員工。

6.三不五時就會換座位，可能是聽什麼仙姑說誰要做哪裡就又換位子，總之，你進去後就會聽聞比較資深的跟你說仙姑的故事。(是不是很玄？還是會覺得很邪門？就看你自己去感覺。)

7.因應資安，他們的每一個外部電子郵件信箱都要透過申請，所以填申請單時請一次填多一點，反正都會幫你開通，不然你無法外發電子郵件出去。

8.檔案全部都會上鎖，內部電郵不用申請解密，外發檔案要申請解密，你的檔案才會解鎖，不然你外發出去了，對方是看不到檔案內容的，他們說這是比照上市櫃公司的資安，但有幾家是這樣搞？請自行判斷。

9.某某經營高層會常跟你說:你有沒有待過大公司？(不用理他就好)

10.高層常會口出不雅、粗魯字眼的話，這個聽聽就好，不要學。

11.領先商品部的員工都會跟昭信標準檢驗一起開月會，也就是送昭信檢驗的客戶資料的保密性請自行想像。

12.應徵什麼不是很重要，進去之後常常跟你應徵的工作做的不一樣。

13.要有每天工作、經常性做到很晚的心理準備，除非你夠有辦法夠可愛到讓老闆允你准時下班，這在公司裡還是有的，而且還是優良員工喔，別吃味，老闆會幫她說她能力真的很優秀很有效率，所以可以准時下班，可是她的直屬主管會私下抱怨說:她做事很會拖，很多事她只好自己撿起來做。(由此可證:你若進去就要巴著誰，你就清楚了)

還有很多，下回再說。