惠朋國際股份有限公司 的職場評論與討論

這裡我不談公司內部風氣

只談工作及違法部分

畢竟職場上讓你最痛苦只有因人造成的環境（同事啦～主管..等等）

詳細情況建議可去PTT Salary版查關鍵字，裡面有一篇有提到

工作上當然是採責任制囉

-準時打卡上班

但你看不到自己的出勤紀錄，若忘打卡會由人資告知

-責任制下班

這個要看單位

表訂17:30下班，有些工作偏行政的機乎可以準時下班

若是船務、財務、品管，大部分下班時間為18:30

（以上都不包含各單位主管喔）

但若你是在業務、生管的話，每天七點半下班是日常，有些甚至會到八九點

有時候會提供下午茶點心（全部的人都有）

若你是加班的話也不另外補助誤餐費或訂晚餐之類的

另外，這裡不玩「報加班」的制度喔～

加班通通都是責任制不會讓你有可以申請的機會

-論職權

我覺得這裡最大的問題之一是職權分派不夠明確

因為公司內部有許多內部文件（或系統）需要更改，所以需要開很多的公文

那是誰主要在做這件事情呢？

答案是沒有人，都是由上級分派下去，但某些人會踢皮球再分下去

所以有時候會有一種現象是，較資深的人可能會覺得某個單位比較好欺負（？），所以丟過去

若是原本業務就很繁忙的單位，就會很崩潰

-論奇葩

若你是孕婦，別期待公司對妳會特別友善

想請產檢假？

可以呀，工作做完才願意讓妳請

想請生理假？

可以呀，但就是相等於病假，會扣妳全勤算考績（違法勞基法）

因為公司說：這不是勞基法是性平法，公司不適用哦～

目前評論的就先這樣囉

想應徵的請做好準備～