DECATHLON法商迪卡儂Retail_台灣迪卡儂有限公司 的職場評論與討論

【在商場待過兩年左右，部門經理過來人分享，以下適用任何分店商場部門狀況】

以面試者的角度來說，絕對是不好的，因為公司把面試權力跟決定權力完全下放給各部門主管而非統一由一個team去分配。所以假設你寄信給內湖店，如果他們當時完全沒有要應徵基本上104根本不會開。沒有統一訓練面試流程，沒有統一管道，沒有固定的人去管理104，基本上就是亂。

但若以工作好不好，我只能說一年可學全十八般武藝。當大家現在都在嗆那些徵才影片的部門經理說:"搞得很直銷"、"畢業就能當經理經理隨便發喔"、"滿店都是經理"諸如此類的話時，我能保證，「部門經理」這職位能坐滿一年，笑著出去就是你，因為你不怕累、不怕嗆、不怕不合理、同時有同時管理「人事物財」的經驗(哪個工作可以四者兼具?)而且容忍你犯錯並全權決策為自己負責?

只要你不是待不下去離開或被開除的方式離開，是你想清楚了離開，基本上你就具備經理該有的能力了，差的就只剩歲月跟各個產業經驗。

適合不適合一輩子待我不敢說，但待過是值得的，畢竟成功是留給吃過苦的人，而在迪卡儂的苦跟累是學得到東西的，不是裝忙或忙無謂的東西(還有加班費喔XD)。

薪水:

部門經理底薪37k+無限月獎金(有月獎金所以沒有年終不要再嗆沒年終了)。每月可領40多K是基本，50多可也有過。

助理底薪27k左右+無限獎金