< 以下幾點經驗分享希望能讓更多找工作的人不要碰到雷 >

老闆在面試跟實際上工作說的根本有差異

1.以加班名義變相拉長上班工時，本來面試時說可能偶爾加個班，大概七點，結果其實都大概8點.8點半才走；另外，進去上班才知道，加班費是從6點半開始算，但是6點到6點半根本就沒有休息，同事們都還是在自己的崗位上做自己的工作，感覺像是被凹了半小時

<下班還要看他臉色，雖然老闆說有事情可以先走，但是實際上是他說可以下班，你才可以下班>

2.面試時已提到可能軟體不熟(不是現在常用的BIM)，老闆說 進來再學也沒問題，

結果實際上上班，就是丟一個東西給你做，你做得比較慢或是不太會，

他就會用一種「阿你怎麼不會?」「怎麼做那麼慢?」「怎麼我講了你都不做」，

這根本不是讓你進來學，感覺就是你進來就該會，完全跟面試講的有著天差地遠的差別。

3.講話出爾反爾，假設老闆叫你現在先做A，B因為不急所以先擱著，結果過沒多久，當他想要看B的時候，他看到你B都沒有做什麼進度或修改，他就會惱怒然後用質問口氣問你。

4.把新進員工當僕人 :

(1) 有位新進同仁進來，老闆娘跟他說 :「在最前面的桌子上，如果早上來的時候有看到老闆前一天吃完東西的碗盤或是喝完東西的杯子，麻煩他幫忙拿去洗。」不知道為什麼老闆自己使用完的東西自己不洗，甚至連老闆娘也不洗卻是叫新人洗。

(2) 公司門口放了兩盆蘭花，老闆心血來潮就會請新人去澆花，拿個臉盆蹲在地上撈水，同仁是來上班不是來當傭人的，覺得有點誇張。

5.要離職的時候老闆會很沒風度的羞辱你，當你提到要離職，老闆就會問一些原因，假設是說因為加班那麼晚才回家，而導致沒有自己可運用的時間，老闆就會理直氣壯的說當初面試時，他就有說加班加到七八點 (問題是當初面試老闆是說偶爾加班 加一點點) ，硬凹之餘，還會開始嫌棄你的上班狀況，嫌棄你的速度慢效率差能力沒多強 (同仁來不到一個禮拜)，羞辱完之後就說他也沒有要留你的意思，接著就掛電話叫你走人，實在是不尊重人。