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面試時會跟你說, 不知你能力如何, 進來都是從2萬8起, 3個月過後看你能力調薪, 福利比照外面公司, 別人有的我們都有, 等你進去工作時, 大約1個禮拜, 會拿1份契約書給你簽, 內容會跟當初面試說的差很多, 例如薪資算法, 會有什麼什麼津貼之類的, 其中1樣叫3節獎金津貼<4千>, 2萬8扣4千剩2萬4<實際薪資>, 正常上班日薪水8百, 星期6跟日和國定假日及連休, 薪資2/3, 約6百 , 勞健保大約1千, 合起來不到2萬8 , 如遇年節當月, 先扣3節獎金津貼4千 , 因為3節有含年終, 有年終沒3節, 在加上當月休假1律2/3的薪資, 保證讓你很難過年 , 年終最多3萬, 不管你做10年, 20年, 最多就是3萬, 調薪要用拜託的, 還不一定會調 , 加班沒有加班費, 因為那是你能力不足才會要加班<1個人要做2個人的事, 因為要節省人力, 快下班時跑來跟你說等等客戶要來拿明天的東西, 你現在就要做, ˊ這樣就說是你能力不足> 福利除了3節含在薪資裡就沒有其他的, 員工旅遊或員工聚餐.... 你晚上做夢還比較好