前往面談珠寶品牌中階主管職位，人資主管ㄧ碰面就全身打量讓人不舒服，要求自我介紹後，即以沒有珠寶相關經驗結束面試，短短不到五分鐘...。可以理解精品業不止要求專業、也要求外型，但這二者符不符合基本要求，在104履歷上不都明白可見嗎？既然邀請人家去面試，是否該有的尊重要有，也許第一眼就認定不是合適人選，但客套的交際做不到嗎，只讓人感到精品業的膚淺與現實，觀感極差。雖然沒去上班過，但面試經驗見微知著，提供參考。