每年12/31進行約談資遣績效略差人員或小老闆眼中釘人員，理由千奇百怪。(拿年終獎金資遣人)。以致領無年終，辦公室常態性無新加班，假人事凍結永遠說會補人，口口團結其其實內部分裂，上班毋需打卡。不用做事會拍馬屁送咖啡，考績就漂亮，太官僚，尤其是桃竹一代。誰先下班誰就準備黑‵。 試用期過後無調薪，HR張先生說一口價。要進去請評估。