1. 管理制度有嚴重的問題。

2. 內部溝通代溝嚴重，聽話牌才有生存的空間。

3. 技術老舊跟不上時代，總是在押不可思議的時程。

4. 薪水含糊帶過，工作內容與面試時談訂的不同。

5. 把你開的薪水降低，要求你綁約3、5年才給你差額(可能多一千兩千)，違約還要你把這些都還回去。

6. 勞保也沒有保到那個加起來的金額，用獎金的名義逃漏稅。

7. 沒有加班費，只能補修，但是根本沒人敢請，獎金無制度全看心情。

8. 毫無員工訓練可言，就算有記述過於老舊，學了根本只會被綁住。

9. 開發沒有詳細的規範。

10.各種黑暗

真心建議不要浪費生命在這裡。