1. 月休七天，上班時數8+1小，時數不符合現行法制的單周40小時；也沒有另外給付例假日加班費用，完全不符合一例一休。

2. 過年期間上班，照理除了補休，還另應給付加班費用。但沒有加班費就算了，還強制當月把積假休掉，沒有讓勞工自由選擇。而且是排大夜班後休假，根本只是補眠而已。

3. 女生要輪大夜班，不符合勞基法第四十九條規定，也沒有給付相對應的大夜津貼。