班表上有C班(23:00-08:00)接B班(14:30-23:30)

或是B班(14:30-23:30)接A班(07:30-14:30)

中間間隔時間完全沒有符合勞基法的11小時

面試時談的條件跟後來履行的條件不一致，但如果提前做好溝通還能接受，突然一下子改變政策，覺得很讓人困擾。

例子：當初面試時說可以固定班，後來改成以月為單位輪AB班(這個有先知會)，但是突然改成三班都輪的時候並沒有事先知會員工，很不被尊重。

飯店設施：沒有附早餐、儲水型熱水器最多只能洗20分鐘、鄰近高架橋很吵、大廳沒有Wifi也沒有椅子，很容易引起客人不滿然後到櫃檯抱怨，公司有承諾會整修，但不知道何時。

高層主管在員工面前強調整個公司是大家庭，不分你們我們，卻在員工背後說每個員工的不是，甚至做人身攻擊。

需要你的時候好話說盡，不需要你的時候不是增加工作量就是開除你。

高層主管也是說話反覆、出爾反爾，常叫人去死或罵人白癡智障，自己說的話才是王法。

心情好甚麼都好，心情不好就連一點小原因也能開除你。

工讀生是法律系的學生，同時也是高級主管的愛將，居然甚至說過整批櫃台都想換掉並空降愛將當櫃台主管。

甚至愛將還會誣賴櫃檯去動過房務整理過的OK房，卻沒思考過櫃台根本沒有這樣的動機。

來來去去很多人，在很缺人的情況下，只要面試時問到福利休假的一律不容易被採用，只因為高層主管喜歡問題不多的人。

目前第一批在2016年11月初報到的櫃檯們，當初公司還在試營運，每個都盡心去幫忙，但高層主管只覺得外型不夠亮麗為理由要換掉盡心幫公司的員工，元老們都只做到二月底，有的甚至已經受不了小人難防而離職，駐館經理也已經去面試其他公司了。

總之就是一間沒有制度的公司，請面試者三思。